كيف ساهم موقع بعيد في حل مشاكل التوظيف في الشركات الناشئة



لوحظ في الفترة القليلة السابقة أن عدد الشركات الناشئة في الشرق الأوسط، وبالأخص في الدول العربية التي لم يكن لديها مفهوم مسبق عن العمل عن بعد،

إلى أن أحتاج الكثير من محدودي الميزانية إلى طريقة مناسبة لإنشاء الشركة الخاصة بهم، حتى لجأ الكثير ممن يعمل بالمجالات القابلة للعمل عن بعد أن يقوم بإنشاء الشركة الخاصة به بهذه الطريقة،

وموقع بعيد هو موقع متخصص في التوظيف عن بعد ويستخدمه الكثير من أصحاب الشركات الناشئة في الحصول على عمالة أكثر كفاءة وتخصص في المجال الخاص به، وفي هذا المقال سوف نعرض أهمية موقع بعيد وكيفية استفادة الشركات الناشئة منه.

ما هو نمط العمل عن بعد؟

نمط العمل عن بعد هو أحد الأنماط الحديثة للعمل، والذي يقوم على مبدأ” لن تذهب للعمل بل العمل من سيأتي لك” ومعنى ذلك أن العمل عن بعد هو النمط الذي يتيح للموظف أن يقوم بأداء عمله من منزله دون الحاجة إلى الذهاب الي مقر الشركة يوميا لأداء الأعمال الخاصة به،

وهذا النمط يكون فعال جدا في الشركات الناشئة، أي الشركات التي يسمح مجال عملها بالعمل عن بعد، شركات التسويق والبرمجة والتصميم وغيرها من الشركات التي يتركز عملها على استخدام الحاسوب، فمثل هذه الشركات لا تحتاج إلى مقر مخصص لكي تمارس نشاطها.

أسباب زيادة الطلب على العمل عن بعد

هناك الكثير من الأسباب التي تقر وراء زيادة الطلب على نظام العمل عن بعد سواء للموظفين أو لأصحاب الشركة نفسها، وهذه الأسباب ما جعلت ” شركة حسوب” تقوم بإنشاء موقع بعيد للتوظيف عن بعد، وهي أحد أهم شركات البرمجيات، وفيما يلي أسباب زيادة الطلب علي العمل عن بعد بشئ من التفصيل.

  • نمو الشركات الناشئة بشكل كبير في الوطن العربي: من أهم الأسباب التي أدت إلى زيادة الطلب علي التعليم عن بعدهو وجود الكثير من الشركات الناشئة التي لا تعتمد علي وجود مقر محدد للعمل بها والتي تتخصص في مجال من مجالات العمل بالحاسوب.
  • الميزانية المحدودة: قلة رأس المال أيضا من أسباب زيادة الطلب على العمل عن بعد وذلك لرغبة المستثمرين الصغار في إنشاء أعمالهم وشركاتهم بدون الحاجة إلى نفقات مادية كثيرة طالما كان مجال العمل لا يتطلب مقر  للشركة.
  • الرغبة في التوظيف خارج حدود الدولة: قد يرغب الكثير من أصحاب الشركات في الحصول على كفاءات ومواهب من خارج الدولة فيسهل عليهم العمل عن بعد القيام بهذه العملية.

لماذا الإعلان على المواقع الأخرى غير مجدي

يتواجد الكثير من المواقع سوي موقع بعيد تتخصص في عملية التوظيف عن بعد، وهذه المواقع ليست على درجة كفاءة ٱطلاقا مقارنة بموقع بعيد، ويرجع السبب في ذلك إلى عدم التزامها بتقديم الوظائف الدقيقة التي يرغب فيها الباحث عن موظفين أو صاحب العمل

حيث أنها تقدم للمستخدم كافة الموظفين المتقدمين للوظيفة دون الالتزام بالتخصص الدقيق الذي يرغب في صاحب الشركة وهذا بالطبع يتسبب في ضياع وقت ومجهود مدير الشركة الناشئة دون جدوى أو استفادة،

أما بالنسبة لموقع بعيد الذي يعتبر أفضل المواقع المخصصة للتوظيف عن بعد، يهتم بأن يقدم لمدير الشركة الناشئة ما يبحث عنه من موظفين بشكل دقيق للغاية و بالتخصص المطلوب.

آلية عمل موقع بعيد للتوظيف عن بعد

يعتمد الموقع في عمله لتوفير الوظائف لأصحاب الناشئة علي آلية معينة يقوم من خلالها بتوفير المواهب المطلوبة لصاحب الشركة في أشرع وقت وبأقل تكلفة ومجهود منه،

وذلك بأن يقوم المستثمر بإتمام عملية التوظيف عن بعد وتسجيل المعلومات المرغوبة وعلى الموقع أن يقدم له قاعدة كبيرة من الكفاءات المتخصصة في المجال المطلوب، وذلك عن طريق عدد من الخطوات تتمثل فيما يلي:

  • يقوم أولا صاحب العمل بالتسجيل في موقع بعيد للتوظيف عن بعد.
  • وبعدها يقوم بإضافة التفاصيل عن الوظيفة المطلوبة، وإدخال بيانات الشركة.
  • ثم يقوم الموقع بتوصيل هذه التفاصيل إلى قاعدة كبيرة من المهتمين بالوظائف في هذا المجال.
  • يقوم صاحب الشركة بدفع رسوم التوظيف للموقع.
  • وبعد ذلك تصل لصاحب العمل طلبات التوصيل عبر تنبيهات الموقع أو عبر البريد الإلكترونى الخاص به.